Gå fra at være en ordinær virksomhed til at blive en ekstraordinær virksomhed
Hvad kan næsten 300 chefer lære dig om hvad der adskiller ”high performance” organisation fra almindelige organisationer? Ganske meget!
Ifølge en ny undersøgelse fra IBM Institute for Business Value udmærker disse ”High Performers” sig ved den måde de angriber arbejdet på, hvordan de reagerer på forandringer, indsamler information og bruger teknologi.
Nogle af de vigtigste konklusioner af denne undersøgelse er:
- Der er mere end tre gange så høj sandsynlighed for at ”High Performance” organisationer har defineret og implementeret en smartere tilgang til arbejdet end almindelige organisationer. Og de gør det for at drive væksten, ikke blot at strømline.
- Mellem almindelige organisationer og ”High Performere” er de tre mest markante forskelle: proces- og kompetenceforandringer, bredere og mere integreret samarbejde, dataintegration og analyse i realtid.
- De mest dynamiske og samarbejdsorienterede virksomheder har normalt vedtaget specifikke teknikker, der gør smartere arbejder rentabelt.
Download dette studie og lære mere om opståen af en smartere måde at arbejde på – en metode, der er baseret på større mobilitet for mennesker og processer. Lær, hvordan almindelige virksomheder kan blive ekstraordinære og bringe det bedste frem i dig selv og din organisation.
Download undersøgelsen og lær hvordan man bliver en ”High Performer” her
Eller se denne video, hvor hovedkonklusionerne gennemgås